Beschreibung:
Führungskräfte kommen um Persönlichkeitsentwicklung nicht drumherum. Die h4-akademie hat einen besonderen und effizienten Trainingsansatz. Wir machen aus Führungskräfte „Steuerkräfte„, weil die Kraft ein Team zu steuern Empathie bedeutet. In den meisten Führungskräfte-Seminare geht es immer um die selben Themen wie z.B. Führungsverhalten und Selbstreflexion, Eigenmotivation, Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement, Teamführung, Teamentwicklung oder Gruppendynamik. Das sind die klassischen Themen und Methoden.
Die Selbstreflexion, das theoretische Wissen über Teamführung und Eigenmotivation setzen jedoch einen wichtigen Schritt voraus: Die Authentizität, persönliche Integrität und Commitment, Glaubwürdigkeit, Selbsterkenntnis und Bewusstsein. Und genau an dieser Stelle setzen wir an. Eine gute Führungskraft mit einem verantwortlichen Geist stellt sich immer hinter der Belegschaft und den Menschen.
Die menschlichen und sozialen Kompetenzen von Mitarbeitern auf Leitungs- und Managementebene, zählen zu den wichtigsten Soft-Skills. Oft scheitern Unternehmen, Teams und Projekte, weil Kenntnisse und Bewusstsein für soziale Kompetenzen von leitenden Managern und Führungskräften fehlen. Welche Skills und welches Bewusstsein braucht es für den Erfolg einer Firma oder Projekt? Was zeichnet eine gute Leitungs- und Steuerkraft aus?
Alles beginnt bei einem selbst und wir sehen die Welt, die Menschen, die Projekte und das Unternehmen nicht so wie sie sind oder sein sollten, sondern so wie wir selbst sind. Unternehmen, Arbeitsmarkt und Wirtschaft stehen jeden Tag vor diesen Herausforderungen.
Ein Umdenken ist gefragt und Offenheit für neues Wissen. Mit alten Sichtweisen, Standpunkten und Meinungen kann man keine neuen Ergebnisse erwarten. Grundlegende Kenntnisse in Leitungs- und Steuerkompetenzen sowie über den Menschen selbst sind Voraussetzungen für den wachsenden und gewinnbringenden Unternehmenserfolg.
Das Wissen über lösungsorientierte Konzepte und Instrumente im Umgang mit Mitarbeitern führt zu einem erfolgreichen Unternehmenswachstum. Ziel ist es als Steuerkraft die Stärken der Mitarbeitenden zu stärken, zum Erfolg zu ermutigen und als Leitungskraft seinen ganz persönlichen und authentischen Leitungsstil zu entwickeln.
Ziel:
Ziel des Führungskräfte-Coaching ist es ein Bewusstsein zu entwickeln was „Führung“ im gewinnbringenden Sinn für alle Beteiligten bedeutet. Führung bedeutet Menschlichkeit. Und Menschlichkeit bedeutet gewinnen.
Methode:
Inputs des Coaches, Fragen und Antworten, Fallbeispiele und praktische Übungen.
Zielgruppen:
Das Coaching ist geeignet für alle Führungskräfte oder für die, die es werden möchten.
Bedingungen für die Teilnahme:
Die erfolgreiche Teilnahme an sämtlichen Coaching-Seminaren, die von der h4-akademie angeboten werden, sind an folgenden Bedingungen geknüpft:
- Offenheit für neues Wissen, neue Sichtweisen und Standpunkte.
- Persönliche Integrität und Commitment.
- Die Bereitschaft für Veränderung auf allen Ebenen des Lebens.
- Volljährigkeit. Vollendung des 18. Lebensjahres.
- Während der Teilnahme keine Drogen nach der Definition des Betäubungsmittelgesetz (BtMG) zu konsumieren.
Einzel- oder Gruppen-Settings möglich. Coaching buchen: cruz(at)h4-akademie.de – Betreff: Leadership