Ein Team ist immer so gut wie es geführt wird. Führungskräfte kommen um Persönlichkeitsentwicklung nicht drumherum. Die H4-AKADEMIE hat einen effizienten Trainingsansatz. Wir machen aus Führungskräfte „Steuerkräfte“, weil die Kraft ein Team empathisch zu steuern Erfolg auf allen Ebenen bedeutet.
In den meisten Führungskräfte-Seminare geht es immer um die selben Themen wie z.B. Führungsverhalten und Selbstreflexion, Eigenmotivation, Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement, Teamführung, Teamentwicklung oder Gruppendynamik. Das sind die klassischen Themen und Methoden. Jedoch fehlt ein essentieller Schritt davor: Die Authentizität, persönliche Integrität und Commitment, Glaubwürdigkeit, Selbsterkenntnis und Bewusstsein. An diesem Punkt beginnen wir mit Ihnen zu arbeiten.
Eine gute Führungskraft mit einem verantwortlichen Geist stellt sich immer hinter seiner Belegschaft und den Menschen. Die Mitarbeiter zu stärken bedeutet die Firma zu stärken.
Die menschlichen und sozialen Kompetenzen von Mitarbeitern auf Leitungs- und Management-Ebene zählen zu den wichtigsten Fähigkeiten. Oft scheitern Unternehmen, Teams und Projekte, weil das Bewusstsein für Anerkennung und Wertschätzung von Führungskräften fehlen. Welche Fähigkeiten und welches Bewusstsein braucht es für den Erfolg einer Firma oder Projekt? Was zeichnet eine gute Führungskraft aus? Was ist der unterschied zwischen „führen“ und „steuern“?
Alles beginnt bei einem selbst und wir sehen die Welt, die Menschen, die Projekte und das Unternehmen nicht so wie sie sind, sondern so wie wir sind.
Ein Umdenken ist gefragt und Offenheit für neues Wissen. Mit alten Sichtweisen, Standpunkten und Meinungen kann man keine neuen Ergebnisse erwarten. Grundlegende Kenntnisse in Leitungs- und Steuerkompetenzen sowie über den Menschen selbst sind Voraussetzungen für den wachsenden und gewinnbringenden Unternehmenserfolg.
Ziel ist es als Steuerkraft die Stärken der Mitarbeitenden zu stärken, zum Erfolg zu ermutigen und als Leitungskraft seinen ganz persönlichen und authentischen Leitungsstil zu entwickeln.
Ziel:
Ziel des Führungskräfte-Coaching ist es ein Bewusstsein zu entwickeln was „Führung“ im gewinnbringenden Sinn für alle Beteiligten bedeutet. Führung bedeutet Menschlichkeit. Und Menschlichkeit bedeutet gewinnen.
Methode:
Input durch den Coach, Fragen und Antworten, Fallbeispiele und praktische Übungen.
Zielgruppen:
Das Coaching ist geeignet für alle Führungskräfte oder für die, die es werden möchten.
Bedingungen für die Teilnahme:
Die erfolgreiche Teilnahme an sämtlichen Coaching-Seminaren, die von der h4-akademie angeboten werden, sind an folgenden Bedingungen geknüpft:
- Offenheit für neues Wissen, neue Sichtweisen und Standpunkte.
- Persönliche Integrität und Commitment.
- Die Bereitschaft für Veränderung auf allen Ebenen des Lebens.
- Volljährigkeit. Vollendung des 18. Lebensjahres.
- Während der Teilnahme keine Drogen nach der Definition des Betäubungsmittelgesetz (BtMG) zu konsumieren.